
在這個全球化時代,多元化的職場已經成為了一個不可忽視的趨勢。
越來越多的企業正積極招聘外籍員工,因為他們帶來了獨特的經驗、觀點和技能,能夠為公司帶來新的活力和創新。
在台灣,吸引外國人才來台工作已經成為一個備受關注的話題。
本文將為您介紹成功僱用外國人才的方法,同時介紹一種能夠加強國際化工作環境的工具——行動打卡鐘國際版。
無論您是雇主還是員工,都將從本文中獲得實用的知識,助您在職場中取得更大的成功。
現在,讓我們一起探討如何在職場中迎接世界吧!
外國人所需文件與資格
首先,外國人要來台工作需要先準備什麼呢?需要具備哪些證件呢?
其中「工作許可證」的申請資格又可以分為:
就業金卡則是結合「工作許可」、「居留簽證」、「外僑居留證」及「重入國許可」等4證合1的證件。
外國人可以從事的工作類型
那,外國人可以在台灣做什麼類型工作呢?
在《就業服務法》第 46 條第 1 項有規定外籍人士可以來台工作的工作類別,那我們來看看吧!
又會因工作屬性的不同,法條也有更詳細的規範,在《外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準》都有更進一步的詳細說明。
除了員工工作資格之外,在僱用外國人之前,雇主也需要達到審查標準第 36 條內的規定,才可以僱用外國人。
下方也整理了規定的條件:
除了上述的標準以外,要在台工作的外國人還需要符合下列的其中之一的條件:
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◆ 一般打卡:僅記錄打卡人員及打卡時間資訊,沒有相關的地點紀錄。
◇ 定點打卡:僅能在指定的GPS 範圍內打卡,未進入範圍內,不能打卡。
◆ GPS 打卡:打卡時,記錄人員、時間、GPS,讓管理人員可以明確知道打卡人員的位置。
◇ Wi-Fi 打卡:當人員所攜的行動裝置連線指定Wi-Fi,才可以打卡。
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